@      有哪些好的配资平台 千亿白马5折股权激励, 高管几乎是躺着拿奖金, 做法让人寒心

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有哪些好的配资平台 千亿白马5折股权激励, 高管几乎是躺着拿奖金, 做法让人寒心

有哪些好的配资平台 千亿白马5折股权激励, 高管几乎是躺着拿奖金, 做法让人寒心

堂堂千亿市值白马,本应做出表率,怎么干出争议这么大的事?

最近,上海机场发布股权激励草案。说是为了充分调动高管、核心骨干的积极性和创造性,使其利益与公司长远发展更紧密地结合,防止人才流失,在满足一定条件下,将给他们授予股份。 授予的价格非常低,仅18.44元/股,相对于现在的股价,几乎是打了5折。不过,想要拿到股份,也得满足一定条件。

根据公告,上海机场的解锁条件之一是,2024年、2025年、2026年的归母净利增长率要在2023年基础上,分别增长90%、125%、160%以上。

乍一看增速很块,但深究发现,2023年那会上海机场才刚刚摆脱疫情阴影,扭亏为盈,所以业绩很低,仅9个亿。跟疫情前动辄三、五十亿,完全没法比。

以如此低基数锚定,意味着即便完成目标,业绩也不会太高。按照这个基数,高管想拿到5折股票,2024年利润仅仅需要做到17.7亿。 这是什么水平? 不仅只有疫情前1/3的水平,甚至一夜打回到十年前。而十年前,上海机场还没有把虹桥机场收入囊中。如今多了个机场,怎么利润要求没变化。

再来说个证据,根据分析师一致预期,上海机场2024年业绩预估26.5亿左右,也比上海机场自己定的目标高出50%。

一系列都指向,定的目标太太太低了。所以公司真就对自己这么没自信,还是这份激励的目的,纯纯给高管福利?

激励的目标,本是提升员工积极性,一起把公司做大做强,同时股民获益。而现在本就5折大放送,更重要的是轻松能完成目标,除了造福高管,还有什么意义?也与激励的初衷背道而驰。对散户来说,难道不是一种巨大伤害吗?

作为千亿市值白马,这种做法让人寒心。

除了上海机场,今天还发生了一个十分炸裂的事。

中午,一张图在疯传,说是北化股份的硝化棉涨价3000/吨,还盖了公章,非常逼真。而硝化棉的下游是炸弹、军工领域。大家应该今天发生了啥大事,联想下,股价就涨停了。而公司刚辟谣,涨价竟然是假消息。

本次权益分派股权登记日为2024年6月20日,除权除息日为2024年6月21日。本次所送(转)的无限售条件流通股的起始交易日为2024年6月21日。

前几天上面打击XX几点涨停的离谱事有哪些好的配资平台,现在又来小作文,并且是变本加厉,没完没了。这些风气不整治,市场怎么能好?